2012年10月21日，公司邀請中國人民大學李安博士作《創新思維與管理哲學》專題培訓，公司本部及子公司中層以上人員參加了培訓。
李安老師對思維誤區形成的原因、管理創新思維的形成以及創新思維能力的提高等進行了深入淺出的解述。他站在哲學的高度引用《周易》中的句典，結合歷史典故提出管理哲學的三大假設前提，分析了企業是什么，解析了管理的基本職能，提出了企業管理最終目標是促進人的全面、自由發展。課中，李老師與學員進行了良好的互動，并就哲學和管理問題與學員作了進一步的探討。李老師的授課飽含哲理、抑揚頓挫、生動深刻，使全體參會人員受益匪淺。
李安老師從1995年開始，從事企業文化構建和實施、企業培訓體系建立、企業形象管理、團隊建設方面的研究、實踐和講學，是目前國內培訓領域里既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場體驗的商儒型培訓專家之一，曾先后為1000多家企業進行過企業培訓和管理顧問咨詢服務。
